Nati leader

Uno studio presentato alla conferenza annuale della British Psychological Society tenutasi a Brighton ha mostrato che i comportamenti che caratterizzano i vari stili della leadership sono legati a fattori genetici.
La ricerca, condotta dal Dr. Carl Senior ed un team internazionale di ricercatori provenienti dalla Aston Univerity di Birmingham, dall'Institute of Psychiatry di Londra e dall'Universita' di Pittsburgh, si e' concentrata sul piu' forte stile della leadership e le possibili implicazioni genetiche che lo determinano.
Lo stile, chiamato trasformazionale, e' uno stile in cui il leader motiva i membri del proprio team per raggiungere il massimo potenziale, attraverso carisma, considerazioni e supporto individuale e stimolazione intellettuale.
Il gruppo dei ricercatori ha cercato di capire quali geni fossero coinvolti nella sintesi della dopamina, il neurotrasmettitore che favorisce empatia, e della serotonina che ha un ruolo chiave nelle emozioni. Hanno cosi' individuato 2 geni, uno e' il catechol-O-methyltransferase (COMT) ed il secondo e' il serotonin transporter gene (5-HTTLPR). Entrambi possono presentarsi in tre differenti forme.
A 115 studenti e' stato chiesto di compilare un questionario sulla leadership mentre, da un tampone di saliva, venivano analizzati i geni. Gli studenti con geni lagati alla dopamina, nella loro forma piu' comune, hanno avuto un punteggio maggiore nel test in riferimento alla leadership trasformazionale. Quelli che non avevano questa caratteristica invece non hanno ottenuto risultati coerenti con questo tipo di leadership.
Nel follow-up, il team di ricercatori ha trovato che, una specifica versione del gene legato alla dopamina, la versione meno stimolante, e' anche legata a bassi punteggi di due caratteristiche importanti in questo stile di leadership: la stimolazione individuale ed il carisma.
''Questa ricerca e' eccitante,''dice il Dr. Senior ''perche' mostra che possiamo avere almeno alcune propenisoni genetiche per uno o l'altro stile di leadership. Possiamo usare, quindi, le conoscenze che riguardano i geni, al di la' dello stile della leadership, per migliorare il modo con cui addestriamo i futuri leader di successo.''

Fonte:
http://www.medicalnewstoday.com/articles/145386.php
http://www.ormes.it/news.php?idNews=12